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Seguridad Operacional 07Operational Safety 07


Team Boletin 07

Consejos para tener en cuenta, la cultura en la organizacion, y la cultura del reporte.

La cultura en la organización se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros y que distingue a una organización de otras. La cultura son valores, presunciones básicas  que inducen el comportamiento de las personas en las organizaciones: la cultura es la forma de pensar de la organización  Mientras que la cultura del reporte es para una persona en el ámbito aeronáutico  aquella que siempre se rige bajo las normas establecidas, ejecuta sus labores de acuerdo a los manuales y algo mas importante que las dos anteriores; asume la responsabilidad de reportar cuando detecte que algo no esta bien en sus labores dentro de la organización.

 

Hallazgos

Luego de varios encuentros sostenidos con todo el equipo ed trabajo, se detectaron algunas ideas que estan presentes en el imaginario de los colaboradores Helifly, y pueden convertirse en obstáculos al momento de una adecuada aplicacion del SMS en la Empresa.

Capacitacion SMS

Como parte del programa de capacitación en SMS, el dia jueves 24 de enero se dio el encuentro con el equipo de trabajo de la empresa  El objetivo principal fue reforzar todo el tema del reporte, sensibilizar a los colaboradores de Helifly respecto a la importancia de implementar esta practica en su quehacer diario dentro de la compañía  a su vez, escuchar las diferentes posiciones de los participantes al encuentro, conferencia al sistema de Reporte de helifly.

Para reforzar dicha actividad se envió una encuesta con la que se busca conocer la posición y el compromiso de cada colaborador para asumir el reporte como una herramienta indispensable que aporta, a la seguridad en los procedimientos de la compañía.

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Team Boletin 07

 

Tips to keep in mind, the culture in the organization, and culture of the report.

The organizational culture refers to a system of shared meaning among its members and distinguishes one organization from others. Culture are values, basic assumptions that induce the behavior of people in organizations: culture is the thinking of the organization culture While the report is for a person in the aviation field that always operates under the rules established, executed their duties according to manuals and something more important than the previous two, assumes the responsibility to report when it detects that something is not right in their work within the organization.

Findings

After several meetings held with the whole team working ed, detected some ideas that are present in the minds of employees Helifly, and can become obstacles when proper implementation of SMS in Business.

 

Training SMS

As part of the training program at SMS, on Thursday 24 January there was the meeting with the staff of the company The main objective was to strengthen the whole subject of the report, sensitize Helifly partners regarding the importance of implementing this practice in their daily work within the company in turn, listen to different positions of the participants at the meeting, the Conference Report helifly system.

To reinforce this activity were sent a survey which seeks to know the position and commitment of each employee to take the report as an indispensable tool that contributes to safety in company procedures.

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